Hoe merk ik dat mijn baan op de tocht staat?

Het ontslag van een werknemer kost gemiddeld 17.000 euro, berekende de Universiteit van Amsterdam. Maar ontslag gaat niet zomaar. Hoe merk je het als je baas je weg probeert te krijgen?

Heeft je werkgever de indruk dat je niet vrijwillig zult opstappen, dan gaat een dossieropbouw (bewijzen die ontslag rechtvaardigen) doorgaans in het geniep. Hoe vilein dat er aan toe kan gaan, leren we uit boek Het Grote Ontslagcircus van Henk Vlaming.

Krijgt je baas het bewijs niet rond? Bereid je dan voor op een zenuwslopende periode. In het hoofdstuk ‘Als je baas een beest wordt’ bespreekt Vlaming het fenomeen van de ‘verstoorde arbeidsrelatie’. Hoewel het CWI daarin geen reden ziet om een ontslagvergunning af te geven, geldt bij de rechter het ‘niet meer door één deur kunnen’ wel als ontslaggrond. „Werkgevers die een werknemer op straat willen zetten, hoeven dus alleen maar ruzie te maken om bij de rechter een arbeidsovereenkomst te laten ontbinden.”

Blijft je baas aardig? Dan moet je waakzaam blijven, schrijft Vlaming. Een sluwe truc is het geven van onhaalbare opdrachten. Faal je, dan kan hij dat opnemen in je functioneringsverslag. Om je ‘disfunctioneren’ nog geloofwaardiger te maken, kan hij je op cursus sturen.

Stem je daarmee in dan geef je onbedoeld toe dat je slecht functioneert. Het CWI of de rechter die dit leest in de verslagen krijgt dan een positief beeld van de werkgever (hij heeft er alles aan gedaan om je te helpen) en een negatief beeld van jou (ondanks cursussen blijf je slecht presteren). Gemeen, maar effectief.

Gepubliceerd: NRC